UPA Centrul Pro Vita este o unitate protejată autorizată reglementată conform legii 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare. În concordanţă cu aceste prevederi, orice companie sau instituţie care numără peste 50 de salariaţi are obligaţia de a angaja persoane cu handicap într–un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi sau să plătească o taxă de solidaritate reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.
Suntem autorizată ca unitate protejată. Sunt multe de spus despre noi, însă tu trebuie să reţii că orice companie cu peste 50 de angajaţi din România este penalizată luna de luna în cazul în care nu are 4% persoane cu dizabiliati angajate. Suma creşte în funcţie de numărul de angajaţi şi se virează obligatoriu către bugetul de stat prin declaraţia 100 – „vărsăminte pentru neincadrarea persoanelor cu handicap”
Conform legii 448/2006, există două variante:
- Achiţi în continuare lunar această suma către bugetul de stat (suma ajunge în fondul general şi nu unul destinat serviciilor sociale pentru persoane cu dizabilităţi)
- Lucrezi cu Centrul Pro Vita şi primeşti produse şi servicii în schimbul acestei taxe. În plus, 100% din aceşti bani sunt investiţi în programe sociale de Asociatia A.P.H.R.
În cuantumul acelei taxe lunare compania sau instituţia poate contracta servicii şi produse din partea unei unităţi protejate autorizate ce angajează şi realizează activităţi împreună cu persoane cu dizabilităţi (minim 30% dintre angajaţi sunt persoane cu handicap). Compania noastră are în prezent un număr de 12 colaboratori în patru centre de contact, Bucureşti, Botoşani, Brăila şi Alba Iulia, urmând să deschidă în perioada următoare, noi puncte de lucru.
În acest context, contractarea unor servicii sau produse livrate de UPA Solutions permite o eficientizare a cheltuielilor pentru companie sau instituţie dar şi o investiţie în dezvoltarea comunitară şi ajutorarea persoanelor cu dizabilităţi.
De ce să alegeţi UPA Centrul Pro Vita
- Eficientizarea cheltuielilor
- Servicii de calitate
- Contactul direct şi permanent
- Taxa lunară devine investiţie în comunitate
- Sprijinirea comunităţii şi a persoanelor cu dizabilităţi
- Centralizarea nevoilor şi a furnizorilor
Taxa devine investiţie
TAXA PE CARE O PLĂTIŢI = 50% din SALARIUL MINIM BRUT X NUMĂR DE ANGAJAŢI CU HANDICAP OBLIGATORII (4% DIN SALARIAŢI) – PERSOANE CU HANDICAP ANGAJATE
| GRILA DE CALCUL TAXA DE SOLIDARITATE | ||||
| ANGAJATI IN COMPANIA DVS. | ANGAJATI CU HANDICAP NECESARI | 50% DIN SALARIUL MINIM BRUT 2017 | TAXA LUNARA DE SOLIDARITATE | TAXA ANUALA DE SOLIDARITATE |
| 50 | 2 | 725 | 1.450 | 17.400 |
| 100 | 4 | 725 | 2.900 | 34.800 |
| 150 | 6 | 725 | 4.350 | 52.200 |
| 200 | 8 | 725 | 5.800 | 69.600 |
| 250 | 10 | 725 | 7.250 | 87.000 |
| 300 | 12 | 725 | 8.700 | 104.400 |
| 350 | 14 | 725 | 10.150 | 121.800 |
| 400 | 16 | 725 | 11.600 | 139.200 |
| 450 | 18 | 725 | 13.050 | 156.600 |
| 500 | 20 | 725 | 14.500 | 174.000 |
| 1000 | 40 | 725 | 29.000 | 348.000 |
| 2000 | 80 | 725 | 58.000 | 696.000 |
| 3000 | 120 | 725 | 87.000 | 1.044.000 |
UPA CENTRUL PRO VITA este o companie în continuă dezvoltare pusă la dispoziţia clienţilor. Nevoile dumneavoastră devin prin dialog şi implicare o realitate în pachetul de servicii şi produse oferite de personalul nostru.
Astfel, în termen de trei săptămâni de la solicitarea dumneavoastră, UPA CENTRUL PRO VITA poate să vă ofere serviciile solicitate în calitate de unitate protejată autorizată.
